Közel 3 ezer Y generációs fiatalt kérdezett a HVG Állásbörzét is szervező Frissdiplomás Kft. Egyebek mellett arról, mitől vonzó egy álláslehetőség, mitől tartanak a legjobban. A legérdekesebb megállapítások.

A Budapest Business Journal üzleti lap mai száma terjedelmes HR melléklettel jelentkezik, amelyből többek között kiderül, hogy mely munkaerő-közvetítő és kölcsönző cégek zárták a legjobban a tavalyi évet. Nagy mozgások nincsenek, néhány érdekes adat persze igen. Íme gyorselemzésünk.

A közelmúltban jelent meg a Budapest Business Journal összeállítása a legjelentősebb felsővezetői közvetítő cégekről. Íme a legnagyobbak a közvetítésből származó éves nettó árbevétel alapján.

Műegyetemi Állásbörze, Budapest, második nap. A jelenlévők - cégek és álláskeresők - ekkorra már elég jól felvették a ritmust és most rutinosan pörögnek az expós forgatagban. Szinte mindegyik standnál sor van, gördülékeny kérdezz-felelek zajlik. Az álláskeresők viszont a pozitív tapasztalataik mellett számos kritikát is megfogalmaznak a kiállító cégekről.

Elkészült a világ legnagyobb fejlesztői közösségének éves kutatása az IT-sokról. Az 56 ezer válaszból kiderül, hogy milyen csatornán találták meg mostani állásukat, mi a fontos számukra a munkában, milyen programnyelvet szeretnek, mit utálnak, mely iparágban érzik magukat a legjobban. A teljes kutatási eredmény itt érhető el.

Hogyan lehet duplájára növelni a céghez pályázók számát, erősíteni a munkáltatói márkát és felkészültebb jelentkezőkkel interjúzni? A PwC Magyarország  négy évvel ezelőtt indította el Multipoly néven toborzói játékát, amely ezekre a kérdésekre is válasz ad.  Bíró Noémi (a fenti képen a játék egyik oldalán) regionális toborzási vezetővel beszélgettünk.

„Egy gombnyomással a saját céges CV-adatbázisba illeszthetőek az Europass formátumban érkezett önéletrajzok” – mondta új, a munkaadókat célzó fejlesztésükről a HR Spiritnek Szabó Csilla. A Tempus Közalapítvány Europass koordinátorával az Europass 10 éves születésnapja apropóján beszélgettünk az "EU legnépszerűbb dokumentumáról". Tavaly Magyarországról 1,3 millióan töltöttek ki ilyen önéletrajzot, és 10-ből átlagosan 4 álláspályázat így érkezik a munkaadókhoz.

Merre tart a recruitment 2016-ban? Mire harapnak a toborzási vezetők? A HR Spirit kutatásokat bújt, konferenciákon hallottakat összegzett, hazai és nyugati szakemberek meglátásaiból állított össze tíz trendet, ami idén mozgatja a piacot.