Egy HR-vezetőnél nagyon fontos, hogy találkozzon az emberekkel és hogy személyesen is elérhető legyen – vallja Gáspár Ferenc, aki több, mint négy éve vezeti a gyorsétteremlánc magyarországi személyzeti osztályát. Válaszaiból kiderül még, hogy legkevésbé azt a viselkedést tolerálja, ami megoldás helyett a probléma keresésére irányul.

„A humánerőforrás fejlesztése a legjobb befektetés.” Ez a legjobb tanács, amit kapott Fekete László, a MOL-csoport regionális HR igazgatója. Válaszaiból kiderül még az is, mi a legnagyobb kihívás a HR-ben, mit becsül leginkább kollégájában és mi a hobbija.

"Minden generáció számára vonzóvá tenni a munka világát - úgy, hogy közben az egységes, mindenkire vonatkozó elvek és szabályok se sérüljenek." Ezt tartja a legnagyobb kihívásnak a HR-ben a Richter Gedeon Nyrt. gyógyszergyár emberi erőforrások vezetője.

„Ne félj magadnál tehetségesebb embereket felvenni a csapatodba.” Ez volt a legjobb tanács, amit Friedl Zsuzsanna, a Microsoft Magyarország HR-igazgatója kapott és megfogadott. Ez is kiderül róla 10 kérdés, 10 válasz rovatunkban.